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Télétravail : qu’est-ce que le télétravail apportera à mon entreprise ?

By 6 avril 2017Web
télétravail

Le télétravail est un terme que l’on rencontre de plus en plus c’est dernier temps sur internet. Et pour cause, il consiste pour le travailleur (salarié ou indépendant) à réaliser son travail à distance et plus généralement de son domicile. Si les avantages de cette méthode pour le travailleur sont relativement simple à déterminer :

  • indépendance, efficacité, productivité, bien-être ;
  • plus de frais de transport ;
  • organisation adaptée à son rythme ;
  • optimisation de son temps de travail…

Le télétravail comporte également de nombreux avantages pour les entreprises qui décideraient de sauter le pas.

 

télétravail

Quels sont les avantages du télétravail pour mon entreprise ?

Même si le terme télétravail, commence à se faire connaître sur internet. La pratique de ce mode de travail est encore peu répandue en France. Il vrai que cette pratique reste encore flou et méconnue des entreprises. C’est pourquoi nous allons voir aujourd’hui les différents avantages du télétravail en entreprise.

 

Être efficace

Et oui, contrairement à ce que l’on pourrait penser, le télétravail permettra à vos salariés d’être plus efficaces et donc plus productifs. Pourquoi ? Tout simplement, car il pourra organiser son temps et son espace de travail, de manière adaptée à ses besoins et à son mode de fonctionnement. De plus, il a été démontrer que le télétravail réduit le taux de stress des employés, ce qui leur permet de rester concentrés plus longtemps. Ajoutez à cela, le gain de temps évident, puisqu’ils ne le perdront plus dans les transports en commun ou autres pour venir travailler.

 

Avantages financiers

Les avantages financiers du télétravail pour l’employé sont bien connus : plus de frais de transport, ni de frais de restaurations (concernant le repas du midi). Cependant, ce n’est pas tout ! Le télétravail est également un moyen pour l’entreprise d’économiser de l’argent. En effet, plus besoin de louer des locaux hors de prix dans les bons quartiers. Ce qui peut s’avérer être une vraie solution pour les start-up en développement. Lorsque l’on se lance dans la création d’une entreprise. Il n’est pas toujours évidents de savoir combien de temps cela va durer et si notre projet va prospérer sur le long terme. Opter pour une équipe en télétravail et donc ne pas avoir à louer de local et à payer les charges nécessaires (internet, électricité, eau,  parking…), va permettre de minimiser les conséquences en cas de problèmes.

 

Le bien-être de vos salariés

Le télétravail est généralement pratique sur la base du volontariat des employés. Il est donc généralement très apprécié, car il leur permet d’être moins stressé de gagner en qualité de vie, de ne plus devoir habiter en centre-ville pour être proche du bureau… Et il est vrai qu’un salarié heureux et satisfait sera un salarié fidèle, productif et efficace. De plus, dans certains corps de métiers les salariés doivent fournir une quantité de travail très importante. Ce qui n’est pas toujours évident lorsque l’on travaille dans un environnement remplis de personnes qui tournent autour de nous. Dans ce cas la concentration est primordiale ! Prenons par exemple les développeurs ou encore les designers. Se sont deux cas bien distinct, mais tout deux peuvent optimiser très fortement leur productivité en travail dans leur environnement de prédilection.

 

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Une organisation solide et optimisé

Contrairement à ce que l’on peut penser, le télétravail n’empêche en rien la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise. Tout dépendra de l’organisation et de la mise à disposition d’outils pratiques et professionnels à votre équipe, afin qu’ils puissent communiquer rapidement et efficacement. Ainsi plus de problème de papier perdue ou de panne de transport. Votre équipe sera toujours prête à travailler dans les meilleures conditions. Généralement, le télétravail permet également de gagner en réactivité particulièrement en ce qui concerne les réponses aux demandes des clients.

 

Une équipe soudée

Le télétravail en équipe permet également à vos salariés d’être soudés et de se s’entraider. Même s’ils ne sont pas en contact directe (en face à face). Les équipes en télétravail disposent aujourd’hui d’outils leur permettant d’être tout le temps en contact avec leur coéquipier. Le fait de travail à distance, va donc les pousser à partager d’avantage et à s’informer sur les besoins de chacun, afin de mener au mieux les tâches qu’ils ont à effectuer.

 

 

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